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Ressourcenmanagement und Planung von Industrieprojekten

Ressourcenoptimierung in der Industrie mit PlanningPME

  1. Eine anspruchsvolle Branche, komplexe Bedürfnisse
  2. Strenge und zentralisierte Aufgabenplanung
  3. Optimales Management der Humanressourcen
  4. Optimierung der Hardware-Ressourcen: garantierte Verfügbarkeit
  5. Eine Lösung, die an moderne Arbeitskontexte angepasst ist
  6. Konkreter Vorteile für das Unternehmen
  7. FAQ
Hervé Kopyto

In einer Industriebranche, in dem organisatorische Strenge für den Projekterfolg unerlässlich ist, haben sich internationale Unternehmen, die sich auf technische Dienstleistungen spezialisiert haben, für PlanningPME entschieden, um das Management ihrer personellen und materiellen Ressourcen zu optimieren. Diese strategische Zusammenarbeit hat dazu beigetragen, mehrere operative Herausforderungen zu meistern und gleichzeitig die Gesamtleistung von Teams und Projekten zu verbessern.

Eine anspruchsvolle Branche, komplexe Bedürfnisse

Unternehmen agieren in einem hochspezialisierten technischen Umfeld, in dem Projekte nahtlos ablaufen und sich überschneiden. Ob Bau, Wartung, Design oder Automatisierung, jede Aufgabe erfordert eine präzise Koordination von Teams, Maschinen und Anlagen. Die Projekte umfassen eine Vielzahl spezifischer Berufe und Fähigkeiten, darunter:

  • Führungs- und Koordinationspositionen : Aktivitätsmanager, Geschäftsleiter, Standortleiter, Standortleiter und Teamleiter.
  • Spezialisierte technische Berufe : Automatisierung, Programmierung und Vernetzung von Systemen, Methoden und Ausführung.
  • Operative Ressourcen : Mechaniker, Kesselbauer, Rohrschlosser, Schweißer und Robotiker.

Beispiel für die wöchentliche Ressourcenplanung

Beispiel für die wöchentliche Ressourcenplanung

Die Vielfalt der Rollen, kombiniert mit Projekten mit mehreren Standorten und Domänen, macht das Terminmanagement besonders komplex. PlanningPME ist ein echter Hebel zur Vereinfachung und Optimierung.

Strenge und zentralisierte Aufgabenplanung

Mit PlanningPME haben Unternehmen einen klaren und standardisierten Planungsprozess implementiert. Jede Aufgabe wird anhand von vier Fortschrittsstatus genau verfolgt:

  1. Nicht gestartet
  2. In Bearbeitung
  3. Fertig
  4. Gesperrt

Ein Beispiel: Wenn ein Bauleiter eine Ausführungsphase auf einer komplexen Baustelle planen muss, kann er den Fortschritt Schritt für Schritt in Echtzeit verfolgen, oder wenn eine Aufgabe als "Blockiert" gekennzeichnet ist, können Manager sofort reagieren, indem sie andere Ressourcen zuweisen oder Prioritäten neu organisieren. Diese Echtzeit-Transparenz ist unerlässlich, um Verzögerungen zu vermeiden und sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden.

Verwenden Sie die Ressourcenplanungsvorlage


Optimales Management der Humanressourcen

Eine der größten Herausforderungen in einer so anspruchsvollen Branche ist das Freizeitmanagement. PlanningPME bietet eine umfassende, zentralisierte Ansicht der Verfügbarkeit und Fehlzeit für jede Ressource. Abwesenheiten werden nach bestimmten Gründen kategorisiert:

  • Jahresurlaub
  • Krankheitsurlaub
  • Berufsausbildung
  • Ausgleichsruhezeiten, Anpassungen, Freizeitausgleich für geleistete Arbeitsstunden
  • Vaterschaftsurlaub, Bereitschaftsdienst, bezahlter Urlaub

Wenn beispielsweise ein Projektmanager oder Geschäftstechniker für eine berufliche Schulung abwesend ist, ermöglicht die Lösung, diese Abwesenheit zu antizipieren und ihre Aufgaben anderen Mitarbeitern zuzuweisen, um die Projektkontinuität zu gewährleisten.

Optimierung der Hardware-Ressourcen: garantierte Verfügbarkeit

Neben den personellen Ressourcen ermöglicht PlanningPME auch eine effiziente Verwaltung der materiellen Ressourcen. Bei einer Flotte von Fahrzeugen und Geräten, die täglich im Einsatz sind, ist die Verfügbarkeit von entscheidender Bedeutung. Hier einige konkrete Beispiele:

  • Die Nutzfahrzeuge Renault Master und Peugeot Boxer sind bestimmten Baustellen zugeordnet.
  • Die Abfertigungsplattform ist für bestimmte Missionen reserviert.

Mit PlanningPME wird jede Materialressource entsprechend dem Projektbedarf zugewiesen, wodurch Nutzungskonflikte oder logistische Verzögerungen vermieden werden.

Eine Lösung, die an moderne Arbeitskontexte angepasst ist

Unternehmen konnten die Vorteile von PlanningPME nutzen, um sich an neue Arbeitsweisen anzupassen, darunter:

  • Büro- und Homeoffice : Flexibles Management, das die Produktivität fördert.
  • Bereitschafts- und Hotline-Support : Präzise Terminplanung für Bereitschafts- und technische Betreuungsteams.
  • Teilzeitbeschäftigung (50%) : Bessere Sichtbarkeit für wechselnde oder angepasste Ressourcen.

Diese Flexibilität trägt dazu bei, die Zufriedenheit des Teams zu verbessern und gleichzeitig die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen.

Konkreter Vorteile für das Unternehmen

Seit der Einführung von PlanningPME haben Unternehmen erhebliche Verbesserungen erzielt:

  • Zeitoptimierung : Reduzierter Zeitaufwand für die manuelle Planung.
  • Vorhersage von Terminkonflikten : Besseres Management von Abwesenheiten und materiellen Ressourcen.
  • Genaue Projektüberwachung : Eine Echtzeitansicht von Aufgaben, deren Fortschritt und Blockaden.
  • Erhöhte Flexibilität : Fähigkeit, sich an neue Arbeitsweisen und unvorhergesehene Ereignisse anzupassen.
  • Verbesserte Kommunikation : Eine gemeinsame und zentralisierte Vision für alle Teams.


PlanningPME: Ein strategisches Asset für ein optimiertes Management von Industrieprojekten

Durch die Integration von PlanningPME in ihre Organisation haben diese Unternehmen die Herausforderungen einer komplexen Industriebranche erfolgreich gemeistert. Unsere Software vereinfacht die Projektplanung, optimiert die personellen und materiellen Ressourcen und sorgt gleichzeitig für eine höhere Produktivität. Wenn Sie als Unternehmen das Management Ihrer Teams und Projekte optimieren möchten, ist PlanningPME das Werkzeug, das Sie brauchen, um die Dinge auf die nächste Stufe zu heben.

Sie vertrauen uns

Mir gefällt die vierteljährliche Ansicht, in der ich die Planung für 13 Wochen einsehen kann, sehr gut. Mir gefällt auch, dass wir sehr einfach in der Zeit vorwärts blättern können. Das ist besonders hilfreich, da viele unserer Projekte weit im Voraus geplant werden. Mir gefällt auch, dass wir Farbcodes für verschiedene Ressourcengruppen und verschiedene Aufgaben haben können.
Industrial Controls Australia
Gavin Hourigan - Manager

Unista

Unista

Unista nutzt PlanningPME, um die Planung seiner Ressourcen in der Roboterindustrie zu steuern

FAQ

Industrieunternehmen müssen komplexe Projekte bewältigen, die zahlreiche technische Kompetenzen, abwechslungsreiche Aufgaben und oft begrenzte personelle und materielle Ressourcen erfordern. PlanningPME ermöglicht eine präzise und zentralisierte Planung von Teams und Geräten, ein besseres Abwesenheitsmanagement, um Fehlzeit zu antizipieren, die Echtzeitüberwachung des Aufgabenfortschritts und die schnelle Erkennung von Blockaden. So können Unternehmen ihre Organisation optimieren und Termine einhalten.

Mit einer zentralisierten, globalen Sicht kategorisiert PlanningPME Abwesenheiten (Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Schulungen usw.). Wenn ein Mitarbeiter nicht verfügbar ist (z. B. aufgrund von Jahresurlaub oder beruflichen Weiterbildungen), ermöglicht das Tool eine schnelle Identifizierung der betroffenen Aufgaben und die Zuweisung zu anderen verfügbaren Ressourcen. Dies gewährleistet die Projektkontinuität ohne größere Unterbrechungen.

PlanningPME integriert ein effizientes Materialressourcenmanagement, indem es deren Einsatz entsprechend den Projektanforderungen plant. Müssen beispielsweise Fahrzeuge wie der Renault Master oder der Peugeot Boxer für bestimmte Einsätze mobilisiert werden, vermeidet das Tool Nutzungskonflikte, indem es jede Ressource optimal einplant. Dies reduziert Ausfallzeiten und verbessert die Produktivität im Feld.

Das Tool bietet eine große Flexibilität, indem es sich an verschiedene moderne Arbeitskontexte anpasst, darunter: Büro- und Homeoffice für Verwaltungs- oder Forschungsteams, Bereitschaftsdienst für dringende Interventionen und Hotline-Support sowie Teilzeit (50 %) und alternierende Arbeit für eine hybride und agile Organisation. Diese Anpassungsfähigkeit ermöglicht es Industrieunternehmen, neue Arbeitsweisen zu nutzen, ohne an Effizienz oder Transparenz zu verlieren.

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