Schulungsplanung
Verwalten Sie Ihre Kurs- und Dozentplanungen effizient mit unserer Planungssoftware. Finden Sie problemlos den verfügbaren Dozenten der über die richtigen Fähigkeiten verfügt, um den Auftrag zu erfüllen.
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Durch den Überblick über den Zeitplan in Form von Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresübersichten können Unternehmen die Sitzungen besser organisieren und sicherstellen, dass jedes Detail berücksichtigt wird. Die Zuweisung von Räumen und Trainern wird optimiert, um Konflikte zu vermeiden und die Ressourcenauslastung zu maximieren. Indem die Verfügbarkeit von Trainern berücksichtigt wird, wird die Schulungsagenda zu einem leistungsstarken Instrument, um die Bedürfnisse von Teilnehmern, Trainern und Teilnehmern zu koordinieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Ziele des Unternehmens effektiv erreicht werden.
Verbessern Sie tagtäglich die Schulungsverwaltung
Kenntnisse und Fähigkeiten
Benutzerrechte
Verlauf und Nachverfolgung
Planen Sie Ihre Schulungen im Voraus
Mit PlanningPME können Sie Fortbildungen oder Referenten leichter planen: je nach Qualifikationen oder Raumaustattungen. Ob es sich um die Fähigkeiten von Personen oder die Ausstattung eines Raumes handelt, sparen Sie Zeit mit der Suchfunktion für die Verfügbarkeit von Personal- oder Materialressourcen.
Mit PlanningPME können Sie geplante Schulungen in Echtzeit nachverfolgen, was die Verwaltung von Änderungen und unerwarteten Ereignissen erleichtert. Die Analysefunktionen und die zentralisierte Ansicht vereinfachen die Entscheidungsfindung und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse.
Verbesserung der täglichen Verwaltung von Bildungssitzungen
Egal ob für Ihren Arbeitsbereich, Ihr Ausbildungszentrum oder noch Ihre Personalverwaltung, ist die Planung ein notwendiges Tool um Ihre Informationen zu verwalten. Mit unserer Ausbildungsplanung-Software verwalten Sie Ihre Ausbildungssession aber auch den Referent-, Dozent- und Ressourcenkalender.
Dank der Zentralisierung der Daten in einer Planung werden Sie Ihres Dienstqualität verbessern und bessere Leistungen zu Ihrer Kunden bieten. Nämlich ist es ganz einfach mit PlanningPME die Fortkommensessionen zu folgen, die periodischen Aufgaben und die gebundenen Fälligkeiten zu verwalten. Sie können ebenfalls die verfügbaren oder/und leistungsfähigen Personen suchen um eine Ausbildung zu gewährleisten und Statistikberichte zu erhalten um zum Beispiel die erzielte Sessionanzahl je nach Dozent, Kunde usw zu wissen.
Da der Verlauf der Planung festgehalt ist, können Sie jederzeit benutzerdefinierte Berichte erstellen oder die gesuchte Information gelangen. Mit einer täglichen Optimierung der Personal und Materiellmanagement-Planung, wie zum Beispiel die Räume gewinnen Sie eine wertvolle Zeit. Dann warten Sie nicht länger, um Ihr Bildungsmanagement zu optimieren und Ihre Organisation zu vereinfachen!
Sie vertrauen uns
Unser Unternehmen agiert im Bereich der beruflichen Weiterbildung, wobei etwa 80 teilnehmende Mitarbeiter und 15 Klassenräume mit PlanningPME verwaltet werden. Wir führen ebenfalls Schulungen an den Kundenstandorten durch und haben mit PlanningPME eine zufriedenstellende Lösung gefunden, unsere Schulungen zu verwalten. Nach einer Suche von mehreren Monaten, haben wir PlanningPME gewählt, da diese Software die meisten unserer Bedürfnisse abdeckt und einer günstigen Investition entsprach. Die Software entspricht somit voll und ganz unseren Bedürfnissen. Weiterhin konnte die Software problemlos und einfach implementiert werden und erfüllt somit unsere Erwartungen.
Formatic
Dolbi
Auto-école Bequet Formation
Proactif
FAQ
Um einen effektiven Trainingsplan zu erstellen, sollten Sie die folgenden fünf Schritte befolgen:
- Definieren Sie die Schulungsziele : Bestimmen Sie klar die Fähigkeiten oder Kenntnisse, die die Teilnehmer am Ende der Schulung erwerben sollen.
- Analysieren Sie die Bedürfnisse der Teilnehmer : Beurteilen Sie das aktuelle Niveau der Teilnehmer, ihre spezifischen Bedürfnisse und ihre Erwartungen.
- Strukturieren Sie den Schulungsinhalt : Organisieren Sie die Module oder Trainingseinheiten auf logische Weise und legen Sie eine kohärente pädagogische Reihenfolge fest.
- Entwickeln Sie einen detaillierten Zeitplan : Legen Sie die Daten, Zeiten und Dauer der Trainingseinheiten fest. Planen Sie Pausen, Wiederholungszeiten und Zwischenbewertungen ein.
- Kommunizieren Sie den Zeitplan und bereiten Sie ihn vor : Teilen Sie den Zeitplan allen Teilnehmern im Voraus mit und sorgen Sie dafür, dass die Trainer mit den notwendigen Materialien gut vorbereitet sind.
Anleitung zum Erstellen eines Trainingsplans in Excel
- Excel öffnen : Erstellen Sie ein neues Dokument oder verwenden Sie eine vorhandene Vorlage.
- Definieren Sie die Kopfzeilen : Fügen Sie Spaltenüberschriften wie "Datum", "Startzeit", "Endzeit", "Modul", "Trainer", "Ort", "Teilnehmer", "Kommentare" hinzu.
- Geben Sie die Daten ein : Geben Sie in der Spalte "Datum" die Daten der Trainingseinheiten ein.
- Fügen Sie die Zeitpläne hinzu : Geben Sie die Start- und Endzeiten für jede Sitzung in den entsprechenden Spalten an.
- Registrieren Sie die Module : Geben Sie das Thema oder Modul jeder Sitzung in der Spalte "Modul" ein.
- Weisen Sie die Trainer zu : Geben Sie den Namen des verantwortlichen Trainers in der Spalte "Trainer" an.
- Geben Sie den Standort an : Geben Sie in der Spalte "Ort" den Ort an, an dem die einzelnen Sitzungen stattfinden.
- Liste der Teilnehmer : Notieren Sie die Namen der Teilnehmer oder Gruppen in der Spalte "Teilnehmer".
- Kommentare hinzufügen : Verwenden Sie die Spalte "Kommentare" für zusätzliche Informationen, z. B. Vorbereitungen oder Bemerkungen.
- Format : Wenden Sie Datums- und Zeitformate an, fügen Sie Farben hinzu, um die Module zu unterscheiden, und fügen Sie Filter ein, um die Navigation zu erleichtern.
